再雇用

こんにちは、こめまるです。僕は、2017年9月末に定年を迎え、一旦退職した後、同年10月から再雇用制度を利用して、契約社員として同じ会社で働くことにしました。契約内容は、週5日勤務で、給与は定年前の約7割。ただし、賞与の支給などを考えると、...

こんにちは、こめまるです。僕が所属するコミュニティーのもやもや部会から、継続再雇用を選択した背景や理由、継続再雇用期間中に準備されたことなどを話してもらえないか、という依頼を頂きました。まず僕は、継続再雇用で働きましたが、期間的には1年10...

こんにちは、こめまるです。僕が以前働いていた会社で、在職中大変お世話になった先輩が、まだ勤務しています。先輩は、僕より年齢は１歳年上で、入社は３年先輩です。つまりもう４０年以上勤務していることになります。よく続いているなぁ、と感心しています...

こんにちは、こめまるです。おじさんＬＣＣでは、ブログリレーを毎週行っています。ブログリレーとは、毎週一人が、ブログに投稿したテーマを参加者でディスカッションするもの。今日の担当者が僕だったのです。テーマは、『再雇用の体験談』でした。僕は、定...

こんにちは、こめまるです。この4月1日から、「改正高年齢者雇用安定法」が施行され、希望する従業員に対して、70歳まで就業機会を延長する「努力義務」が企業に課されるようになりました。メディアなどのでこれを元に「70歳定年」という言葉も出てきて...

こんにちは、こめまるです。先日、元の会社お先輩からLINEが来ました。内容は、「こんばんは、お元気ですか？私は、変わらずフルタイムで働いています。もうすぐ65歳なので年金を満額もらえるような働き方をしたと模索中です」というものでした。結論か...

考えてみれば、老いるのも死ぬのも一回限りだし、当然初めての経験になります。まあ、人生自体が、一回限りだから仕方ないですが。さて、定年後3年間生きてきて、僕の出した結論とは。。。。。

僕は、大学を卒業して新卒で入社した会社に、定年まで働くことが出来たことには、感謝しないといけないと思います。企業の一番の使命は、継続させることです。どんなに一時的に業績を上げたとしてもつぶれてしまっては、どうにもなりません。

定年後、いままで働いてきた会社と再雇用契約して、2年弱働きました。2年目の契約更新の時は、約3ヵ月前の7月には相当悩みましたが、結局更新することにしました。その時は、週4日勤務にしてほしいと申し出ていたのですが、結局聞き入れられず、フルタイムで働くことにしました。

2年前の日記を読み返していたら、ちょっとした事件に触れています。そう言えば、あった、あったとそんなことがあったと思い出しました。傍から見ていれば、とても事件と呼べるものではありませんでした。しかし、僕にとっては人生の一大事でした。

現在、各種メディアが伝えるところでは、同じ企業に再雇用という形で勤める方が一番多いようです。一昨年あたりで8割の人が、一旦勤めていた会社を定年退職して、契約社員や嘱託社員として同じ会社で働いています。僕も定年後はその道を選びました。

こんにちは。こめまるです。僕は、定年後に再雇用契約をして働くことは悪くないと思っています。一緒に働いていた仲間がいるし、会社のことも仕事内容もわかっています。でもそこには一つ条件が合って、その再雇用での働き方と65歳以降の計画があるかどうか...

こんにちは。こめまるです。僕は、2017年9月に定年を迎えました。当初は、この機会に退職しようと考えていましたが、経済的な理由で再雇用契約しました。再雇用後の業務内容は、定年前と全く同じで、しかも席も同じだったので、さすがに周囲で一緒に仕事...

こんにちは。こめまるです。シニアという言葉を良く聴くようにありました。僕は50才を過ぎるころから耳にするようになりました。それは自分がシニアになったからです。ただシニアの定義はあいまいで、明確な決まりがある訳ではありません。僕がよく行く映画...

こんにちは。こめまるです。現在も企業は、国から定年制度について色々義務が課されています。定年の引き上げか、廃止は、それができなきゃ、従業員の65歳までの雇用義務です。2013年から施行され、もう6年が経ちました。僕が定年になってからも既に2...