サラリーマンの逆襲

こんにちは、
こめまるです。

先日、僕が以前勤めていた会社の重要人物Ｙ君が退職したと連絡がありました。

彼は現在55歳。

営業の統括部長をしていましたが、コロナ禍で実績を上げられないことで経営者、役員からの厳しく糾弾されていたため、やむなく、耐えられず退職したようです。

バカですね。

彼ではなく、会社が。

それには伸び伸び働いてもらうことだと思います。

失敗を恐れ、社員を委縮させるだけの経営からは何も生まれないと思います。

先代で大きくした会社を現在の経営者は、ダメにしています。

自分の経営能力のなさを自覚して、外部からプロの経営者を入れて建て直すことですね。そして一切口は出さない。

ただ、そんな度胸もないようです。

Ｙ君は、独身なので、なんとか生きていくでしょう。

現社長がバカなのは、辞める人間を負け組とみることです。
実は自分の方がダメージを喰らっていることがわからないのです。

これは、僕が以前いた会社だけの問題ではないと思います。

社員を大切にしない会社は、復讐されているのです。

サラリーマンは、副業や兼業で力を付けて行きます。

そして優秀な社員から出て行きます。
それでは遅いのです。

社員を大切にする、伸び伸び仕事をさせる。

そうしないと優秀な社員は残らない。結局会社の実績は落ち、やがて傾いていくのです。

その時、経営者は気づいてももう遅いのです。