責任一覧

定年後の再雇用 経験から悟った嫌われない極意

定年後の葛藤とは、一言で言うと権限と責任のアンバランスです。 つまり僕の場合は、対外的には役職者(名刺に書くよう指示された)なのに、社内的には権限がなくなったことです。 その対外的というのは、他社である取引先はもちろん、社内の別部署も含むので面倒でした。 いや、はっきり言って嫌でした。

定年後の再雇用 働き方で、意欲低下は見透かされている これでいいのだ!

今年の正月明けの初出勤の時、 近くの席にいる女性から、 年始の挨拶と共に、 「すぐやめるなんて言わないでくださいね」 と言われ、ドキッとしてしまいました。 僕が退職の意思を伝えたのは直属の上司だけで、 その上司から取締役までは伝わっています。 もしかして社長も知っているかもしれません。 僕に、そんなことを言った女性社員は、 近くの席にいますが、部署は違います。 でも、僕の行動を見ていてそう感じたのでしょうか?