こんばんは、
こめまるです。
さて、僕は妻との共働きですが、とうとう妻の収入が103万円を超えて、扶養を外さなければなりました。
対応した総務の女性は、扶養にしておいた方が、ずっと得なんですけどねぇ、と残念がってました。
彼女曰く、奥さんの年収が200万以内だと絶対扶養にしておいた方が得ですよ、とのこと。
妻の選択としては、内の会社が発行する扶養を外れましたよ、という証明書を持って、国民年金に入るか、いまの勤め先の会社の厚生年金に入るか選択しなければならないそうです。
妻の勤める会社は500名以上の大企業で、正社員の3/4以上の条件で働いていれば、厚生年金保険に入れる資格があるそうです。
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早速、今晩妻に報告しなきゃ!
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