おじさんは荒野をめざす

もしも職場に70歳の人がやってきたら そういう時代はもうすぐ

<p>僕が入社した1982年の職場には、<br &sol;>&NewLine;社長以外は、みんな40代以下で若い社員ばかりでした。<&sol;p>&NewLine;<p>45才の常務を筆頭に部長で35歳でした。<&sol;p>&NewLine;<p><img class&equals;"alignnone size-medium wp-image-3128" src&equals;"https&colon;&sol;&sol;komemaru94&period;com&sol;wp-content&sol;uploads&sol;2018&sol;10&sol;1e332cd4b54270e207b2709a3575cc6e-300x200&period;jpg" alt&equals;"" width&equals;"300" height&equals;"200" &sol;><&sol;p>&NewLine;<p>だから今から思うと、職場は活気にあふれていました。<&sol;p>&NewLine;<p>もっとも、若い独身の男女も当然多いので、<br &sol;>&NewLine;男女間の問題はいろいろありましたが。<&sol;p>&NewLine;<p>そして現在、職場の中心は40代です。<&sol;p>&NewLine;<p>やはり良く言えば落ち着いていて、<br &sol;>&NewLine;悪く言えば、活力が不足している感は否めません。<&sol;p>&NewLine;<p><script async src&equals;"&sol;&sol;pagead2&period;googlesyndication&period;com&sol;pagead&sol;js&sol;adsbygoogle&period;js"><&sol;script><br &sol;>&NewLine;<&excl;-- 300×250 記事下 --><br &sol;>&NewLine;<ins class&equals;"adsbygoogle" style&equals;"display&colon; inline-block&semi; width&colon; 300px&semi; height&colon; 250px&semi;" data-ad-client&equals;"ca-pub-4412132288938873" data-ad-slot&equals;"3534547144"><&sol;ins><br &sol;>&NewLine;<script>&NewLine;&lpar;adsbygoogle &equals; window&period;adsbygoogle &vert;&vert; &lbrack;&rsqb;&rpar;&period;push&lpar;&lbrace;&rcub;&rpar;&semi;&NewLine;<&sol;script><&sol;p>&NewLine;<h2>再雇用制度で、60代が職場に普通にいる<&sol;h2>&NewLine;<p>僕が入社した82年は、<br &sol;>&NewLine;会社の社員数約150名で平均年齢は27歳。<&sol;p>&NewLine;<p>そして現在、多少社員は増えて200名になったけど、<br &sol;>&NewLine;総務によると平均年齢は44歳だそうです。<&sol;p>&NewLine;<p>もちろん僕が入社して30数年、<br &sol;>&NewLine;新卒は取っているし、中途でも採用していますが、<br &sol;>&NewLine;平均年齢は下がることはありません。<&sol;p>&NewLine;<p><img class&equals;"alignnone size-medium wp-image-2993" src&equals;"https&colon;&sol;&sol;komemaru94&period;com&sol;wp-content&sol;uploads&sol;2018&sol;09&sol;024cb32072dcd3a04e2077aa489acee9-300x169&period;jpg" alt&equals;"" width&equals;"300" height&equals;"169" &sol;><&sol;p>&NewLine;<p>そして、この現象は僕が所属する会社だけの<br &sol;>&NewLine;問題ではなく、現在の日本の縮図だろうと思います。<&sol;p>&NewLine;<p>そして、どうやら政府は、<br &sol;>&NewLine;企業に対して雇用義務を現在の65歳から70歳まで引き上げようと考えているようです。<&sol;p>&NewLine;<h2>若い世代の取り合いが始まっている<&sol;h2>&NewLine;<p>中小企業にとっては厳しい時代になりました。<&sol;p>&NewLine;<p>新卒の若い世代を採用したくても、<br &sol;>&NewLine;特に優秀で野望のある若者は中小企業になんて来てくれません。<&sol;p>&NewLine;<p>だから、僕も含めて定年後の再雇用社員が<br &sol;>&NewLine;まだまだ戦力となっています。<&sol;p>&NewLine;<p><img class&equals;"alignnone size-medium wp-image-2947" src&equals;"https&colon;&sol;&sol;komemaru94&period;com&sol;wp-content&sol;uploads&sol;2018&sol;09&sol;7d8abffcfef37a02afc4087e37102be6-1-300x183&period;jpg" alt&equals;"" width&equals;"300" height&equals;"183" &sol;><&sol;p>&NewLine;<p>若くて優秀な人材が採用できないなら、<br &sol;>&NewLine;その内、人次第ですが60歳過ぎの人も<br &sol;>&NewLine;採用するという選択肢が出てくるかもしれません。<&sol;p>&NewLine;<p>会社には、いろんな仕事があります。<&sol;p>&NewLine;<&excl;-- WP QUADS Content Ad Plugin v&period; 2&period;0&period;98&period;1 -->&NewLine;<div class&equals;"quads-location quads-ad1" id&equals;"quads-ad1" style&equals;"float&colon;none&semi;margin&colon;10px 0 10px 0&semi;text-align&colon;center&semi;">&NewLine;&NewLine;<&sol;div>&NewLine;&NewLine;<p>若いアルバイトよりも、年配者の方が、仕事への責任感も強いし、<br &sol;>&NewLine;時間に対しても正確で遅刻もしたりしません。<&sol;p>&NewLine;<p>そんな仕事があれば、定年後の人を雇ってもいいわけです。<&sol;p>&NewLine;<p><script async src&equals;"&sol;&sol;pagead2&period;googlesyndication&period;com&sol;pagead&sol;js&sol;adsbygoogle&period;js"><&sol;script><br &sol;>&NewLine;<ins class&equals;"adsbygoogle" style&equals;"display&colon; block&semi; text-align&colon; center&semi;" data-ad-layout&equals;"in-article" data-ad-format&equals;"fluid" data-ad-client&equals;"ca-pub-4412132288938873" data-ad-slot&equals;"8789764904"><&sol;ins><br &sol;>&NewLine;<script>&NewLine; &lpar;adsbygoogle &equals; window&period;adsbygoogle &vert;&vert; &lbrack;&rsqb;&rpar;&period;push&lpar;&lbrace;&rcub;&rpar;&semi;&NewLine;<&sol;script><&sol;p>&NewLine;<h2>ある日、突然70歳の人が職場にやってきたら<&sol;h2>&NewLine;<p>今日同僚たちと話したのは、<br &sol;>&NewLine;ある日突然、70歳の人が<br &sol;>&NewLine;チームのメンバーとして<br &sol;>&NewLine;やってきたらどうする?<br &sol;>&NewLine;というテーマで勝手に意見を言い合いました。<&sol;p>&NewLine;<p><img class&equals;"alignnone size-medium wp-image-3145" src&equals;"https&colon;&sol;&sol;komemaru94&period;com&sol;wp-content&sol;uploads&sol;2018&sol;10&sol;4d27ba9bb7af64d3dbff12c016b47152-300x200&period;jpg" alt&equals;"" width&equals;"300" height&equals;"200" &sol;><&sol;p>&NewLine;<p>つまるところ、その人の人柄と仕事への姿勢次第、<br &sol;>&NewLine;という結論になりました。<&sol;p>&NewLine;<p>・謙虚で、過去の自慢話をしない人<br &sol;>&NewLine;・自分のことは自分で出来る人<br &sol;>&NewLine;・人生の先輩として話を聴いてくれる人<&sol;p>&NewLine;<p>というのがポイントになります。<&sol;p>&NewLine;<p>つまりこの逆のタイプは、<br &sol;>&NewLine;職場にいらないということです。<&sol;p>&NewLine;<p>ちょっと考えればわかりますが、<br &sol;>&NewLine;職場によっては、意外と面倒くさい高齢社員がいるようです。<&sol;p>&NewLine;<p><script async src&equals;"&sol;&sol;pagead2&period;googlesyndication&period;com&sol;pagead&sol;js&sol;adsbygoogle&period;js"><&sol;script><br &sol;>&NewLine;<ins class&equals;"adsbygoogle" style&equals;"display&colon; 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