僕は、再雇用契約で働きだし、
ほんの一時、65才まで副業をしながら
この会社で働いてもいいかな、
と思った時期がありました。
でも、2年目の契約時に
自分の希望が通らなかったことで、
2年目の契約が完了する前に辞めることにしました。
週4日勤務が希望 通らなかった個人の要望
僕は、可能な限り働き続けようと考えています。
そしてもう一つの条件は、
雇われない働き方です。
再雇用で働くことは当然雇われることですが、
現役時代と比べ負担は軽くなっています。
一時期その移行期間を65歳と考えていました。
つまり、再雇用で働く負担を軽くしながら、
副業の割合を増やして、65歳で逆転させようとする考え方です。
そこで、1年目の契約が切れる3ヵ月前に上司に
週4日勤務を申し出ました。
雇われるという理不尽さ
総務の責任者は、8掛けの給料で良かったら、
と言っていたので、僕はてっきりそういう条件で、
契約出来るものと思っていましたが、
結局、トップの意向が優先され、
現状のままフルタイムか、
もし週4日なら給料は現在の半分という条件を突き付けられたのです。
能天気な僕でも、一晩眠れない程悩みました。
翌朝、出勤するまで決断が付かない程でした。
結局、2年目も契約することにしましたが、
あの時の判断が、タイムロスにならないように
いまジタバタしています。