おじさんは荒野をめざす

定年後の再雇用 あなたが中小企業の社員ならおすすめです

<p>希望する社員には、<&sol;p>&NewLine;<p>雇用する義務があるとして<&sol;p>&NewLine;<p>高齢者雇用安定法が改訂になったのが、2013年のこと。<&sol;p>&NewLine;<p>それから5年が経ちましたが、<&sol;p>&NewLine;<p>雇う側と雇われる側の思惑は、<&sol;p>&NewLine;<p>マッチングしているとが言い難いのが現状です。<&sol;p>&NewLine;<p>&nbsp&semi;<&sol;p>&NewLine;<p>僕も約14ヵ月経験したのでよくわかります。<&sol;p>&NewLine;<p>今日は中小企業の社員なら再雇用はおすすめと題して、<&sol;p>&NewLine;<p>僕の経験から踏まえてお伝えしたいと思います。<&sol;p>&NewLine;<p><script async src&equals;"&sol;&sol;pagead2&period;googlesyndication&period;com&sol;pagead&sol;js&sol;adsbygoogle&period;js"><&sol;script><br &sol;>&NewLine;<&excl;-- 300×250 more下 --><br &sol;>&NewLine;<ins class&equals;"adsbygoogle" style&equals;"display&colon; inline-block&semi; width&colon; 300px&semi; height&colon; 250px&semi;" data-ad-client&equals;"ca-pub-4412132288938873" data-ad-slot&equals;"6018784844"><&sol;ins><br &sol;>&NewLine;<script>&NewLine;&lpar;adsbygoogle &equals; window&period;adsbygoogle &vert;&vert; &lbrack;&rsqb;&rpar;&period;push&lpar;&lbrace;&rcub;&rpar;&semi;&NewLine;<&sol;script><&sol;p>&NewLine;<h2>定年後の再雇用 中小企業ならではのメリット<&sol;h2>&NewLine;<p>中小企業において、<&sol;p>&NewLine;<p>定年後の再雇用で、一番のメリットは、<&sol;p>&NewLine;<p>自分が必要とされている、ということです。<&sol;p>&NewLine;<p>&nbsp&semi;<&sol;p>&NewLine;<p>中小企業は、大企業と違って、<&sol;p>&NewLine;<p>採用に関してはなかなか厳しい状況にあります。<&sol;p>&NewLine;<p>&nbsp&semi;<&sol;p>&NewLine;<p>会社の将来を考えれば、若い人を採用したいのですが、<&sol;p>&NewLine;<p>なかなか来てくれません。<&sol;p>&NewLine;<p>そうなるとベテランの社員には、定年後も働いてもらいたいものです。<&sol;p>&NewLine;<p><img class&equals;"alignnone size-medium wp-image-3394" src&equals;"https&colon;&sol;&sol;komemaru94&period;com&sol;wp-content&sol;uploads&sol;2018&sol;11&sol;19925298753ae1d7305d9c1adbce7c51-300x200&period;jpg" alt&equals;"" width&equals;"300" height&equals;"200" &sol;><&sol;p>&NewLine;<p>だから、前述の高齢者雇用安定法が改正される前から、<&sol;p>&NewLine;<p>継続して働くというケースも普通のあったのです。<&sol;p>&NewLine;<p>つまり中小企業では、定年後も自分の居場所があり、<&sol;p>&NewLine;<p>給料も大企業に比べれば、下げられる率も少ないのでおすすめです。<&sol;p>&NewLine;<h2>定年後の再雇用 中小企業ならではのデメリット<&sol;h2>&NewLine;<p>定年後の再雇用で中小企業のデメリットは、<&sol;p>&NewLine;<p>定年前と全く同じ部署で、同じ仕事をしているのに、給料が下がることです。<&sol;p>&NewLine;<p>&nbsp&semi;<&sol;p>&NewLine;<p>僕の場合は、部署も席も業務内容も同じなのに2&sol;3になったので、<&sol;p>&NewLine;<p>僕の方から、給料にあった仕事量に減らしました。<&sol;p>&NewLine;<p>&nbsp&semi;<&sol;p>&NewLine;<p>つまり後述しますが、自分で考えてやらない仕事を決めたのです。<&sol;p>&NewLine;<p><script async src&equals;"&sol;&sol;pagead2&period;googlesyndication&period;com&sol;pagead&sol;js&sol;adsbygoogle&period;js"><&sol;script><br &sol;>&NewLine;<ins class&equals;"adsbygoogle" style&equals;"display&colon; block&semi; text-align&colon; center&semi;" data-ad-layout&equals;"in-article" data-ad-format&equals;"fluid" data-ad-client&equals;"ca-pub-4412132288938873" data-ad-slot&equals;"8789764904"><&sol;ins><br &sol;>&NewLine;<script>&NewLine; &lpar;adsbygoogle &equals; window&period;adsbygoogle &vert;&vert; &lbrack;&rsqb;&rpar;&period;push&lpar;&lbrace;&rcub;&rpar;&semi;&NewLine;<&sol;script><&sol;p>&NewLine;<&excl;-- WP QUADS Content Ad Plugin v&period; 2&period;0&period;98&period;1 -->&NewLine;<div class&equals;"quads-location quads-ad1" id&equals;"quads-ad1" style&equals;"float&colon;none&semi;margin&colon;10px 0 10px 0&semi;text-align&colon;center&semi;">&NewLine;&NewLine;<&sol;div>&NewLine;&NewLine;<h2>定年後の再雇用 結局自分の仕事への姿勢を周りが見ている<&sol;h2>&NewLine;<p>定年後の再雇用について<&sol;p>&NewLine;<p>僕は大事なことが、2つあると思います。<&sol;p>&NewLine;<p>一つ目は限られた時間、与えられた仕事は一生懸命するということ。<&sol;p>&NewLine;<p>二つ目は、やらないことを決めること。<&sol;p>&NewLine;<p>一つ目はわかりやすいですが、二つ目の真意は次のように考えます。<&sol;p>&NewLine;<p>定年後の再雇用では、多くの方は、給料も下がりますが、就業時間も制限されます。<&sol;p>&NewLine;<p>中には週3日で良いという契約の人もいます。<&sol;p>&NewLine;<p>これは会社が厚生年金に加入しなくて済むからです。<&sol;p>&NewLine;<p><img class&equals;"alignnone size-medium wp-image-3393" src&equals;"https&colon;&sol;&sol;komemaru94&period;com&sol;wp-content&sol;uploads&sol;2018&sol;11&sol;5acf38f3575a341de1f104e61398ca9c-300x240&period;jpg" alt&equals;"" width&equals;"300" height&equals;"240" &sol;><&sol;p>&NewLine;<p>&nbsp&semi;<&sol;p>&NewLine;<p>また僕のようにフルタイムで働く契約でも、<&sol;p>&NewLine;<p>残業はしない、休日出勤はしないという契約です。<&sol;p>&NewLine;<p>&nbsp&semi;<&sol;p>&NewLine;<p>これはいまでは反省していますが、現役時代はこなす業務も多く、<&sol;p>&NewLine;<p>そんな時は、残業したり、時には休日出勤して処理しようと考え、<&sol;p>&NewLine;<p>実際やっていました。<&sol;p>&NewLine;<p>&nbsp&semi;<&sol;p>&NewLine;<p>でも、再雇用後も同じ業務内容の僕は、そのままのやり方では、<&sol;p>&NewLine;<p>とてもではありませんが、業務をこなせません。<&sol;p>&NewLine;<p>それでやらないことを決めたのです。<&sol;p>&NewLine;<p>もちろん、自分で勝手には出来ませんので上司と相談しながらです。<&sol;p>&NewLine;<h2>最後に<&sol;h2>&NewLine;<p>現役時代は、自分の業務範囲の拡大していきました。<&sol;p>&NewLine;<p>でも定年後の再雇用では、限られた時間の中で出来ることを<&sol;p>&NewLine;<p>しっかりやるのがポイントだと思います。<&sol;p>&NewLine;<p><img class&equals;"alignnone size-medium wp-image-3392" src&equals;"https&colon;&sol;&sol;komemaru94&period;com&sol;wp-content&sol;uploads&sol;2018&sol;11&sol;2f75488fb9e667b3477668b6666be817-300x200&period;jpg" alt&equals;"" width&equals;"300" height&equals;"200" &sol;><&sol;p>&NewLine;<p>&nbsp&semi;<&sol;p>&NewLine;<p>そうすれば、採用の厳しい中小企業の中では、重宝され、<&sol;p>&NewLine;<p>65歳まで以降も働けると思います。<&sol;p>&NewLine;<p>実際、僕の所属する会社でもあることに特化していれば、<&sol;p>&NewLine;<p>65歳以降も働入る人がいます。<&sol;p>&NewLine;<p>自分が、再雇用で70歳まで働きたいと思っているなら、<&sol;p>&NewLine;<p>中小企業なら大いにチャンスはあるし、自分の居場所もしっかりあると思います。<&sol;p>&NewLine;<p><script type&equals;"text&sol;javascript">&NewLine; google&lowbar;ad&lowbar;client &equals; "ca-pub-4412132288938873"&semi;&NewLine; google&lowbar;ad&lowbar;slot &equals; "8927874010"&semi;&NewLine; google&lowbar;ad&lowbar;width &equals; 300&semi;&NewLine; google&lowbar;ad&lowbar;height &equals; 250&semi;&NewLine;<&sol;script><br &sol;>&NewLine;<&excl;-- テキスト300×250Ⅱ --><br &sol;>&NewLine;<script type&equals;"text&sol;javascript" src&equals;"&sol;&sol;pagead2&period;googlesyndication&period;com&sol;pagead&sol;show&lowbar;ads&period;js">&NewLine;<&sol;script>&NewLine;<&excl;-- WP QUADS Content Ad Plugin v&period; 2&period;0&period;98&period;1 -->&NewLine;<div class&equals;"quads-location quads-ad2" id&equals;"quads-ad2" style&equals;"float&colon;none&semi;margin&colon;10px 0 10px 0&semi;text-align&colon;center&semi;">&NewLine;&NewLine;<&sol;div>&NewLine;&NewLine;

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